Introducción

    Hoy en dia el contar con personal capacitado y competitivo en nuestra organización es un factor fundamental para que nuestra Empresa destaque o bien pueda subsistir ante la enorme presión de la competencia empresarial de alto nivel y la gran diversidad de productos y servicios que hoy en dia existen en nuestra ciudad. En nuestros pais algunos estados como Aguascalientes ( Quien a logrado obtener el cuarto lugar en inversiones de USA ) son conocedores de la importancia que tiene el invertir en  Capital Intelectual, en motivar y darle un trato justo y de calidad al personal y en proporciarle capacitacion constante y de alto nivel. El resultado: Mejores y mayores niveles de producción, al igual que prácticamente cero problemas de huelgas o conflictos sindicales. No obstante y desafortunadamente para Cancun en la mayoria de los casos en las empresas se presta poca atención al nivel de capacitación o competencia laboral que posee el personal, enfocandose principalmente en aspectos operativas como prioridad sin percatarse que al tener un Recurso Humano calificado, con aptitudes y actitudes emprendedoras y de Calidad , por ende podrán aspirar a tener productos y servicios cada vez mejores y mas cotizados sin importar el segmento de mercado por el que inicialmente se creo la Empresa, lo cual redundara en una mayor demanda de los servicios que se ofrecen e incluso seria posible contar con clientes cautivos por la forma caractiristica y peculiar en que nuestro personal puede prestar un servicio personalizado y de calidad sin importar el tamaño, nombre o tiempo de operación de la Organización.

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